„Ich beginne in ein paar Wochen einen neuen Job in einem anderen Unternehmen und möchte mich auf diese neue Rolle vorbereiten.“ – so lautete das Anliegen einer Führungskraft.
Unsere Coachings waren von Anfang an von Offenheit und Vertrauen geprägt und es ist uns gelungen schnell die Grundsteine für die neue Aufgabe zu legen. Angefangen haben wir mit einer Stakeholderanalyse und einer Rollenbeschreibung. Wir haben intensiv über die Führungsphilosophie der Führungskraft gesprochen und die ersten Treffen mit dem neuen Team vorbereitet.
Wichtig war meiner Kundin auch der Umgang mit ihrer neuen Vorgesetzten. Auch hierzu haben wir verschiedene Sichtweisen reflektiert und Erfolgsfaktoren erarbeitet. Die Kundin bestätigte mir, dass sie sich nun gut gerüstet für ihre neue Aufgabe fühlt und dieser mit Freude entgegenblickt.
Nachdem die Kundin ihre neue Rolle eingenommen hatte, melde sie sich bei mir und teilte mir mit, dass das Coaching für sie der Schlüssel für einen erfolgreichen Start gewesen ist und sie gerne auch in Zukunft mit BeYou Business Coaching zusammen arbeiten möchte.
Verbesserungen durch das Coaching
